Domingos, más turnos y menos dinero: “Así crean trabajadores de segunda”

Milán – Flexibilidad extrema, supermercados siempre abiertos los domingos pero menos dinero en el sueldo de los nuevos contratados . Creándose así “trabajadores de la serie A y de la serie B ”, con diferencias de condiciones. Por esta razón hoy están en huelga los trabajadores de la cadena alemana Lidl , un gigante que registra “una media de 250 millones de euros de beneficios” y que lleva años siguiendo una estrategia de expansión en Milán y Lombardía .

Un juego de riesgo que también implica un tira y afloja con los sindicatos por un “contrato de empresa verdaderamente digno” capaz de paliar los efectos del alto coste de la vida. “La flexibilidad no puede ser unilateral, a entera disposición de la empresa”, explican las secretarías lombardas de Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl y Uiltucs . “Exigimos una planificación justa y compartida –continúan– que respete los turnos del personal a tiempo parcial, la reducción drástica del uso de cláusulas elásticas y flexibles y la introducción de un límite claro a los cambios de turno”. También señalan con el dedo la “reducción de la prima por trabajo dominical para las nuevas contrataciones” y piden “igualdad de trato para todos”.

Según los sindicatos, por tanto, "una empresa que registra una media de 250 millones de euros de beneficios no puede pensar en "premiar" a sus empleados con sólo 150 euros en vales de compra". Durante la jornada de huelga se organizarán una serie de sentadas, en un contexto de relaciones tensas que también afecta a otros gigantes de la gran distribución o de la restauración.

El sábado pasado, los trabajadores del restaurante de comida rápida McDonald's realizaron una huelga de ocho horas, con un piquete en la Piazza Duomo, en medio de la multitud de turistas. Una protesta que nace “de la persistente negativa de la multinacional y de algunos licenciatarios a sentarse a la mesa con los sindicatos para definir un contrato complementario de empresa de grupo, solicitado desde hace tiempo a nivel nacional y territorial”. Contrato, también en este caso en un sector con un alto índice de trabajo en domingo, que debería mejorar "los contratos, las protecciones y las condiciones de trabajo" de más de 4.000 empleados directos en Italia y de 31.000 de los establecimientos franquiciados.